上海产假2024年新规定158天怎么算出来的?浅谈4上海产假的诸多好处

BMZ 0 条评论 947 2024-06-24 08:06

最新的 158 天产假规定是何时颁布的?我目前怀孕 6 个月。公司规定预产期前两周可以休产假,好像是三个月。我在网上查了一下,很多人在评论中宣称 2022 年会有新的产假,好像是 158 天。什么时候会颁布呢?我想知道我是否能休这个假。
一、158 天产假的规定是何时颁布的?
国家劳动法规定产假是 98 天,有的规定是 158 天。很多地方的时间不一样。很多人关心的 158 天产假其实已经实施了,只是有些地方没有实施。建议大家根据自己所在的地区来休假。
由于各地政策不同,上海、北京、江苏等地已经落实了 158 天产假,但各地区产假的长短也不一样:。
从 2021 年 11 月 26 日起,北京市产假为 158 天,产假增加到 60 天,也就是说,加上法定的 98 天正常产假,女性可以享受 158 天产假,男性还可以享受 15 天陪产假。
江苏省对符合政策生育子女的夫妻,在国家规定的原产假基础上,女方产假延长至60天,达到158天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同样,男性也享有 15 天的护理假。
上海产假2024年新规定158天怎么算出来的?浅谈4上海产假的诸多好处
二、国家为男性提供陪产假,这与事假和产假不同。
陪产假、陪产假一般由地方规定。陪产假和事假的天数不一样,一般陪产假的标准规定为7-30天的休假时间,而事假没有明确规定,个人可根据情况与单位协商。
国家规定的男性陪产假
陪产假又称陪产假、护理假,通常为合法登记结婚的男性可以享受,在配偶享受产假后,男方有义务看护和照顾对方,因此给予一定时间的陪产假。
陪产假在我国《劳动法》中没有明确规定,一般由各省市的《人口与计划生育条例》规定,更准确地说,是由地方政府出台的地方性法规规定。
由于国家法律没有明确规定,陪产假的实施也不具有强制性,目前,很多男性职工仍然没有陪产假,据相关统计,我国有30%的男性没有陪产假,但在2024年,也有人大代表提出男性陪产假不少于20天的建议。
陪产假不等于产假
陪产假和产假的享受主体是不同的,产假是女职工享受的,而陪产假是男职工享受的,当然也需要满足一定的条件才能合法享受陪产假。
除了陪产假和产假的主体不同,假期的长短也不一样。根据《劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护法》的规定,女职工产假不少于 98 天,而陪产假一般为 7 天至 30 天不等。
无论是休陪产假还是产假,都有一定的要求,最基本的要求就是生育子女要符合国家政策的规定,换句话说,只有当男职工的合法配偶生育男方时才能享受陪产假,不过产假和陪产假也有共同之处,那就是在休假期间可以享受工资收入的权利。
陪产假算不算事假
通常我们说的事假是指因私事或其他个人原因请假,简单来说就是自己有事,所以需要请假,请假期间单位不计算工资。
陪产假是国家、省、市政策规定的法定假期,它不同于事假,不算请假,而且在请假期间,单位也需要进行工资的计算,陪产假的工资也有严格的要求。
三、产假与产假的区别。
广义的产假包括产前检查假、产前休息假、产前待产假、产后休假和哺乳假,狭义的产假通常指产后休假,待产假和产假是有区别的:
待产假可休 15 天
1、概念不同
待产假是产前假,是计入产假时间的,是产假的组成部分之一。
2、休假时间不同
待产假是产前休假,产假是产后休假,待产假一般可以休15天,而产假至少可以休98天。
小贴士
产假和待产假在国家规定的休假要求上也是不同的,产假是法律规定生育妇女必须休的假期,而待产假是可以享受的假期。


参考资料
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