根据《重庆市人口与计划生育条例》的相关规定，符合相关政策规定的女职工，在国家规定的98天产假基础上，增加30天产假，男方享受15天陪产假，这样重庆市女职工基本产假为128天。　　重庆还规定，在女职工产假的基础上，难产的增加15天，多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天。由此看来，重庆市的产假将在2026年延长，按自然日计算，将达到128天，如果是难产或多胞胎等，则会增加天数。　　此外，符合法律、法规有关规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，可以在产假期满后连续休假至子女满一周岁。重庆市有关女职工产假的其他规定如下。　　1. 怀孕四个月以上流产的，享受42天的产假。　　2.怀孕不满4个月流产的，产假为15天　　3. 如果是宫外孕，产假为30天。　　女职工怀孕期间在医疗机构同意的劳动时间内进行产前检查，包括怀孕12周内的初次检查，应计入劳动时间。怀孕初期至第六个月末，每月检查一次，最后一个月每周检查一次，特殊疾病患者除外；第七个月至第八个月末，每月检查两次，产检按出勤对待。　　 女职工生育后，如有困难且单位允许，可由本人申请哺乳假6个半月，经单位批准后，工资按职工原月实得工资标准的80%发放，再按70%延长。 。