重庆生育产假天数2024有什么变化吗?也许你可以来了解这些政策

BMZ 0 条评论 288 2024-06-07 16:40

在我国,怀孕7个月以上的女性可以向用人单位请产假,众所周知,女性在休产假的时候,会有产假补贴,那么2024年重庆产假天数有什么变化呢?也许你可以来了解一下这些政策

一、2024年重庆产假天数有变化吗?

  2024年重庆产假在国家产假的基础上增加了80天,所以产假总天数为178天。

  其中,基本产假 98 天,增加产假 80 天。此外,难产的,增加产假 15 天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假 15 天。女职工怀孕未满 4 个月流产的,享受 15 天产假;怀孕满 4 个月流产的,享受 42 天产假。

  重庆产假申请流程:

  1、申请产前假:需要到医院开具证明,上交上级等待审批。

  2、申请产前假、产假、哺乳假:需要准备以下材料:身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件、填写完整的产假申请书、申请单位领导签字、申请理由、假期长短、申请人签字、申请时间、国家规定的相关法律条款附件,最后附上一句感谢的话,这是基本礼仪。

重庆生育产假天数2024有什么变化吗?也许你可以来了解这些政策

  3、提交申请材料:将以上材料统一交单位核实情况,待批准后开始休产假。

  产假期间,符合条件的可以领取生育津贴。产假的具体天数根据不同情况而有所不同,如晚育可增加产假天数。此外,如果是因为难产或多胞胎而增加天数,天数也会相应增加。产假结束后,可以申请重返工作岗位。

  [法律依据]

  女职工劳动保护特别规定

  第七条

  女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天;难产的,增加产假 15 天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假 15 天。

  重庆市人口与计划生育条例

  第二十八条

  鼓励公民晚婚晚育,男年满 25 周岁、女年满 23 周岁初婚的,为晚婚;已婚妇女年满 24 周岁生育第一胎的,为晚育。晚婚雇员可享受额外十个工作日的婚假;晚育妇女可享受额外二十个工作日的产假,难产者可享受额外十五个工作日的产假。增加的婚假和产假视为工作日。

二、产假是否按月支付?

  1、保胎假:生病继续发工资

  保胎假由医生证明,因此与病假一样支付工资。

  2. 产前假:工资按 80%支付。

  如果怀孕 7 个月或 7 个月以上,在工作单位的要求和允许下,可以休两个半月的产假。在某些情况下,如果根据当地规定应准予休假,单位应准予休假并支付相当于该女工以前月工资 80% 的工资。

  3. 产假:领取生育津贴

  产假为 98 天+30 天至 60 天(根据省人口与计划生育条例延长)+15 天(难产)+15 天(多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加 15 天),享受生育津贴。生育津贴是政府对企业支付产假期间工资的补贴,但它是根据企业上报社保局的工资基数计算的,所以实际上产假工资并不等同于产假工资,所以是有规定的。产假工资和生育津贴,工资越高说起来越简单:

  (1)女职工生育工资(即女职工上月工资标准,下同)高于生育津贴的,宜发给女职工与生育津贴相等的工资,生育津贴下调后归企业所有。

  (2)如果职工的生育津贴低于生育津贴,可以先支付职工生育津贴,然后降低生育津贴,将生育津贴的差额支付给职工,剩余部分归企业所有。

  (4) 哺乳假:6 个半月为工资的 80%,延长期为工资的 70%。

  如果女职工有困难且工作许可,可申请产假,产假为 6 个半月,产假工资为原月工资的 80%,产假延长期工资为原月工资的 70%。


参考资料
下一篇:没有了
相关文章
返回顶部小火箭